Recruiting fürs Handwerk · Mit Einstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 4 Wochen
Wir sind Ihr Full-Service-Partner für Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Kampagnen, die 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region erreichen — vorqualifiziert, planbar, mit Garantie.
95 % Reichweite in Ihrer Region
Wir erreichen auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen — dort, wo sie täglich sind: am Handy.
4-8 Wochen-Versprechen
Vom Kampagnenstart bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag — planbar statt zufällig.
100 % Einstellungsgarantie
Sie zahlen für Ergebnisse, nicht für Versprechen. Schwarz auf weiß im Vertrag.
Meisterbetriebe aus Bau, Elektro, HKLS, Solar & Produktion vertrauen uns
Das eigentliche Problem
Entkoppeln Sie Ihr Wachstum vom Bewerbermangel
Ihr Auftragsbuch ist voll — Ihre Mannschaft nicht. Solange Ihre Besetzungen vom Zufall abhängen, entscheidet der Arbeitsmarkt über Ihr Wachstum. Das drehen wir um.
DIE AKTUELLE REALITÄT
Die wahren Kosten unbesetzter Stellen
  • Akuter Fachkräftemangel. Er macht es nahezu unmöglich, qualifiziertes Personal für Routinetätigkeiten zu finden und zu finanzieren.
  • Überlastetes Team. Dauer-Überstunden, kippende Stimmung — und wenn einer kündigt, kippt alles.
  • Teure Vermittler. 20–30 % Jahresgehalt pro Einstellung. Ohne Garantie, ohne Bindung.
  • Verpuffte Inserate. AMS, Zeitung und Jobportale erreichen nur die 5 %, die aktiv suchen.
  • Stillstand. Wachstum, Investitionen und Übergabe liegen auf Eis — weil die Leute fehlen.
DIE KI‒GESTÜTZTE ZUKUNFT
Wachstum mit voller Mannschaft
  • Planbare Besetzung. Offene Stellen in 4-8 Wochen besetzt statt nach Monaten der Hoffnung.
  • Null Zeitaufwand. 95 % der Fachkräfte in Ihrem Umkreis — auch die wechselwilligen.
  • Regionale Reichweite. Eliminieren Sie menschliche Fehler vollständig bei Berichten, Rechnungen und komplexen Dokumentenanalysen.
  • Volle Kontrolle. Sie wählen aus qualifizierten Kandidaten aus, statt Bewerbern hinterherzulaufen.
  • Garantie statt Glück. Einstellungsgarantie im Vertrag. Ihr Risiko: null.
Ein komplettes System für Ihre Mitarbeitergewinnung
Kein Stückwerk, keine Einzelmaßnahmen. Wir übernehmen den gesamten Weg — von der Analyse bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag. Sie führen nur noch das Gespräch.
01
Stellen- & Potenzial-Analyse
Zielgruppe • Region • Gehalts-Benchmark
Wir analysieren Ihre offene Stelle, Region, Gehalt und Wettbewerb — und definieren, wen wir wie ansprechen.
02
Social-Recruiting-Kampagnen
Meta Ads • Creatives • A/B‒Tests
Kampagnen auf Facebook & Instagram, die 95 % der Fachkräfte Ihrer Region erreichen — auch die, die nicht suchen.
03
60-Sekunden-Schnellbewerbung
Mobil • Ohne Lebenslauf • Schnell
Mobil-optimierte Karriereseite ohne Lebenslauf-Hürde. Bewerbung in 60 Sekunden am Handy — fertig.
04
Telefonische Vorqualifizierung
Sellcruiting • Terminierung
Unser internes Sellcruiting-Team prüft jeden Bewerber telefonisch und terminiert nur passende Kandidaten.
05
Einstellungsgarantie & Optimierung
Garantie • Reporting • Nachbesetzung
Laufendes Reporting, Kampagnen-Optimierung und Garantie bis zur Einstellung — schwarz auf weiß.
Ergebnisse statt Reportings
Volle Mannschaft — Fallstudien aus dem Handwerk
„Wir waren wirklich überrascht, wie schnell die Bewerbungen eingegangen sind. Innerhalb von nur 10 Tagen hatten wir 30 Bewerbungen und konnten uns dadurch endlich die passenden Kandidaten aussuchen. Die Betreuung und die gesamte Abwicklung waren dabei super unkompliziert.“
Kundenfeedback
Geschäftsführung · Region Schongau
Assistenz der Geschäftsleitung · Region Schongau
17 qualifizierte Bewerbungen — in nur 6 Tagen
Kampagnenstart am 3. Juli. Sechs Tage später: 17 vorqualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch — und die ersten beiden Vorstellungsgespräche bereits terminiert.
01234567890123456789
qualifizierte Bewerbungen in 6 Tagen · 2 Gespräche terminiert
„Die Kampagne hat für uns sehr gut funktioniert. Bereits nach wenigen Tagen hatten wir mehrere qualifizierte Bewerbungen und konnten direkt die ersten Gespräche führen. Besonders angenehm war, dass wir nicht mit unpassenden Bewerbungen überflutet wurden, sondern wirklich passende Kandidatinnen und Kandidaten vorgestellt bekommen haben.“
Kundenfeedback
Geschäftsführung · Region Schongau
Büromitarbeiter / Backoffice · Region Schongau
30 Bewerbungen in 10 Tagen — Stelle besetzt
Statt monatelang auf Rückläufe zu warten: 30 Bewerbungen in nur 10 Tagen — der Betrieb konnte auswählen und hat eingestellt.
01234567890123456789
Bewerbungen in 10 Tagen · 1 Einstellung
„Wir hatten die Vertriebsposition bereits eine ganze Weile offen und über die bisherigen Wege nur wenig Resonanz bekommen. Mit der Kampagne kamen mehrere interessante Bewerbungen rein und wir konnten innerhalb weniger Wochen jemanden einstellen. Die Zusammenarbeit war dabei sehr professionell und unkompliziert.“
Kundenfeedback
Geschäftsführung · Region Schongau
Vertriebsmitarbeiter · Region Schongau
Vertriebsstelle in 25 Tagen besetzt
12 qualifizierte Bewerbungen, 1 unterschriebener Arbeitsvertrag — nach 25 Tagen. Innerhalb unseres 4-Wochen-Versprechens.
01234567890123456789
Tage bis zur unterschriebenen Einstellung
So läuft es ab
Vom Erstgespräch zur vollen Mannschaft
I
Analyse & Kampagnenstart
II
Bewerbungen & Vorqualifizierung
III
Gespräche & Einstellung
Schluss mit Warten auf Bewerbungen
Starten Sie den kostenlosen Stellen-Check — in 2 Minuten wissen Sie, ob und wie schnell Ihre Stelle besetzbar ist.
Vom Kick-off zum Vertrag in 4-8 Wochen
Fixer Fahrplan statt offenes Ende.
Handwerk-Fokus, kein Agentur-Blabla
Wir sprechen Baustelle, nicht Buzzword.
Ihre externe Recruiting-Abteilung
Als hätten Sie eine eigene Recruiting-Abteilung — ohne eine einzige Stelle dafür zu schaffen
01234567890123456789%
der Fachkräfte in Ihrer Region werden erreicht — auch die, die nicht aktiv suchen
01234567890123456789Sek.
dauert die Bewerbung am Handy — ohne Lebenslauf-Hürde
0123456789Wochen
vom Kampagnenstart bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
Von Unternehmer zu Unternehmer
„Wir helfen Handwerksbetrieben, offene Stellen planbar zu besetzen — ohne Recruiting-Blabla, mit Garantie."
Gute Fachkräfte sitzen in Jobs. Sie lesen keine Zeitungsannonce und kein AMS-Inserat. Wir holen sie dort ab, wo sie täglich sind — am Handy. Der Rest ist Handwerk: sauberes System, klare Zahlen, garantierte Einstellungen.
KI ergibt nur dann Sinn, wenn sie Menschen hilft, einfacher zu arbeiten und schneller zu entscheiden. Unsere Aufgabe ist es, komplexe Technologie in klare, sichere und vorhersehbare Prozesse für Ihr Unternehmen zu übersetzen.
Kemal Köklu
Gründer & Geschäftsführer, fachkraft-plus
Kundenstimmen
Meisterbetriebe vertrauen uns — von Unternehmer zu Unternehmer
„Wir hatten eine Stelle schon länger offen und über die klassischen Wege kaum brauchbare Bewerbungen bekommen. Über die Kampagne kamen innerhalb kurzer Zeit mehrere interessante Kandidaten. Am Ende konnten wir die Stelle tatsächlich besetzen.“
Kundenfeedback
Baubranche
„Was uns besonders gefallen hat, war die Geschwindigkeit. Bereits kurz nach dem Start kamen die ersten Bewerbungen. Wir mussten uns nicht mehr selbst durch unzählige Bewerbungen kämpfen, sondern konnten uns auf die Gespräche konzentrieren.“
Kundenfeedback
Industrie & Technik
„Wir waren zunächst etwas skeptisch, ob Social Recruiting für unsere Branche wirklich funktioniert. Die Ergebnisse haben uns dann aber überzeugt. Vor allem Kandidaten, die wir über klassische Stellenanzeigen wahrscheinlich nie erreicht hätten, wurden auf die Stelle aufmerksam.“
Kundenfeedback
Metallbau
„Die Kampagne für unsere technische Position hat deutlich besser funktioniert als erwartet. Es kamen Bewerber mit passender Erfahrung und wir konnten relativ schnell Gespräche führen. Die Betreuung während der gesamten Kampagne war ebenfalls sehr angenehm.“
Kundenfeedback
Technisches Unternehmen
„Wir hatten kurzfristig Bedarf und konnten nicht monatelang auf Bewerbungen warten. Die Geschwindigkeit war für uns deshalb entscheidend. Innerhalb weniger Wochen hatten wir mehrere passende Kandidaten und konnten die Position besetzen.“
Kundenfeedback
Logistik
„Die Zusammenarbeit war von Anfang an unkompliziert. Wir haben relativ schnell gemerkt, dass tatsächlich passende Bewerber reinkommen und nicht einfach nur Masse produziert wird. Besonders die Vorqualifizierung hat uns viel Zeit erspart.“
Kundenfeedback
Bauunternehmen
„Am Ende zählt für uns nicht, wie schön eine Kampagne aussieht, sondern ob jemand eingestellt wird. Genau das hat funktioniert. Wir konnten aus mehreren passenden Kandidaten auswählen und die offene Position erfolgreich besetzen.“
Kundenfeedback
Mittelständischer Betrieb
„Besonders hilfreich war, dass nicht jede Bewerbung einfach ungefiltert an uns weitergeleitet wurde. Die Kandidaten wurden vorher kontaktiert und vorqualifiziert. Dadurch waren die Gespräche wesentlich zielgerichteter.“
Kundenfeedback
Handwerksbetrieb
„Wir haben mehrere Facharbeiter gesucht und waren überrascht, wie schnell die ersten passenden Bewerbungen eingegangen sind. Gerade bei Fachkräften ist es normalerweise schwierig, überhaupt Aufmerksamkeit zu bekommen. Hier hat der Ansatz für uns sehr gut funktioniert.“
Kundenfeedback
Metall- & Fertigungsbranche
„Von technischen Fachkräften bis hin zu Projektleitern – wir hatten bereits unterschiedliche Positionen zu besetzen. Die Kampagnen wurden jeweils auf die konkrete Stelle angepasst und nicht einfach nach einem Standardverfahren abgearbeitet.“
Kundenfeedback
Industrieunternehmen
„Die Kommunikation war unkompliziert und direkt. Wir wussten jederzeit, wie viele Bewerbungen eingegangen sind und welche Kandidaten bereits vorqualifiziert wurden. Genau diese Transparenz hat uns gefallen.“
Kundenfeedback
Bau & Projektgeschäft
„Bei einer schwierigen Fachkräfteposition hatten wir vorher über längere Zeit kaum Resonanz. Mit der neuen Kampagne kamen innerhalb kurzer Zeit mehrere Gespräche zustande. Für uns war das ein völlig anderer Recruiting-Ansatz als das klassische Stelleninserat.“
Kundenfeedback
Technische Planung
Kein Kleingedrucktes
Garantie & Sicherheit — schwarz auf weiß
Sie haben schon genug Geld für Versprechen bezahlt. Deshalb regeln wir alles vertraglich — ohne Kleingedrucktes.
Einstellungsgarantie
Kommt keine Einstellung zustande, arbeiten wir auf unsere Kosten weiter — vertraglich fixiert.
Regionale Exklusivität
Pro Gewerk und Region arbeiten wir nur mit einem Betrieb. Ihre Kampagne konkurriert nie mit Ihrem Nachbarn.
DSGVO-konforme Bewerberdaten
Alle Bewerberdaten werden DSGVO-konform verarbeitet und gehören Ihnen — auch nach Vertragsende.
Keine Knebelverträge
Klare Laufzeiten, klare Leistungen, klare Zahlen. Von Unternehmer zu Unternehmer.
Sichern Sie sich Ihren kostenlosen
Stellen-Check
20 Minuten, klare Antworten — danach entscheiden Sie. Ohne Druck.
Stellen-Check buchen
20 Minuten, klare Antworten — danach entscheiden Sie.
Wir klären drei Dinge: Ist Ihre Region noch frei? Wie viele Bewerbungen sind für Ihre Stelle realistisch? Was kostet es — als klare Zahl, nicht als „kommt drauf an"?
Datum und Uhrzeit auswählen
Wählen Sie ein passendes Datum und eine passende Uhrzeit aus dem untenstehenden Kalender, um zu beginnen.
FAQ
Fragen zu Recruiting für Ihren Betrieb
Social Media bringt bei uns im Handwerk nichts — warum sollte das funktionieren?
Was passiert, wenn keine Einstellung zustande kommt?
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Was kostet das?
Wie schnell sehen wir die ersten Bewerbungen?
Wir haben schon mit einer Agentur gearbeitet — was macht ihr anders?
Volle Mannschaft in 4 Wochen — statt Inserate, die keiner liest.
© 2026 Alle Rechte vorbehalten.
Unternehmen
Rechtliches
Kontakte
E-Mail
info@fach-kraft-plus.de
Telefon
+491622450471
This website is not part of the Facebook website or Facebook Inc. Furthermore, this website is not supported by Facebook in any way. Facebook is a trademark of Facebook, Inc. We use Google remarketing pixels/cookies on this website to re-engage with our website visitors and ensure that we can reach them in the future with relevant news and information. Google serves our ads on third-party websites on the internet to communicate our message and reach the right people who have previously shown interest in our information.